Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11851/8459
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorAbul, Osman-
dc.contributor.authorÜnsal, Sertel Asım-
dc.date.accessioned2022-04-02T09:12:47Z-
dc.date.available2022-04-02T09:12:47Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=NtBAevXNhYaNqJFoAcdBdh0pcAdvOC2jhkPOfVtre6ovn9tT0VxbLudUOAPAj84u-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11851/8459-
dc.description.abstractMinor changes in the complex operations of the design and production phases can affect the whole process overall. Institutional Change Management System aims to implement such changes with a scientific approach, handling the job?s quality with a post modern engineering approach, assuring, integrating them with the current system, managing them, making it suitable for upgrading the system and operate with a suitable value cost. This thesis aims to pass on to the e-IT System by decreasing the loss of source where increasing the speed of test processes, employers performances and the reliability of decision-making mechanisms at the same time.en_US
dc.description.abstractÜretim, imalat ve tasarım süreçleri içerisindeki karmaşık işlemlerde ortaya çıkabilecek çok ufak değişiklikler süreçte büyük etkilere yol açar. Kurumsal Değişiklik Yönetim Sistemi bu değişikliklere bilimsel bir yaklaşımla, modern anlamda bir mühendislik yaklaşımı ile ele alarak yapılan işin kalitesini, güvencesini, hızını, organizasyonunu, yönetilmesini, mevcut yapıya uyumluluğunu, gelişmeye açık olması ve uygun değer maliyetle işlemin yapılmasını amaçlar. Bu tez süreçlerin hızını, çalışanlarının performansını ve karar mekanizmalarının güvenilirliğini artırarak zaman ve kaynak israfını azaltarak kağıtsız bilgi sistemine geçmeyi hedefler.en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherTOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsüen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectChange managementen_US
dc.subjectProductionen_US
dc.subjectDeğişim yönetimien_US
dc.subjectÜretimen_US
dc.titleKurumsal Bir Değişiklik Yönetim Sistemi Tasarımı ve Gerçekleştirimien_US
dc.title.alternativeDesign and Implementation of an Institutional Change Management Systemen_US
dc.typeMaster Thesisen_US
dc.departmentInstitutes, Graduate School of Engineering and Science, Computer Engineering Graduate Programsen_US
dc.departmentEnstitüler, Fen Bilimleri Enstitüsü, Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalıtr_TR
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
item.openairetypeMaster Thesis-
item.languageiso639-1tr-
item.grantfulltextopen-
item.fulltextWith Fulltext-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:Bilgisayar Mühendisliği Yüksek Lisans Tezleri / Computer Engineering Master Theses
Files in This Item:
File SizeFormat 
251634.pdf1.43 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record



CORE Recommender

Page view(s)

212
checked on Dec 23, 2024

Download(s)

122
checked on Dec 23, 2024

Google ScholarTM

Check





Items in GCRIS Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.